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SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN ISO

La certificación empresarial es un reconocimiento formal otorgado a una organización que demuestra el cumplimiento de normas internacionales, como las ISO, garantizando la calidad, seguridad, eficiencia y sostenibilidad en sus procesos. Este proceso de certificación es clave para mejorar la competitividad y credibilidad de una empresa en su sector.

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ISO 9001:2015

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Etapas de la Certificación

AUDITORÍAS

Una auditoría ISO es un proceso sistemático, independiente y documentado para evaluar si un sistema de gestión cumple con los requisitos de una norma ISO específica. Su propósito es verificar la conformidad, identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento con estándares internacionales que optimizan la calidad, seguridad, sostenibilidad y eficiencia de una organización.

Tipos de Auditorías

Auditoría Interna

También conocida como auditoría de primera parte, es realizada por la propia organización o por un auditor interno independiente. Su objetivo es evaluar el cumplimiento de los requisitos normativos y preparar a la empresa para auditorías externas.

Auditoría Externa

También llamada auditoría de segunda parte, es llevada a cabo por clientes, proveedores o partes interesadas externas para verificar si la empresa cumple con los requisitos de una norma específica antes de establecer relaciones comerciales o alianzas estratégicas.

Auditoría de Certificación

Es realizada por un organismo de certificación acreditado con el fin de evaluar si la empresa cumple con todos los requisitos de la norma ISO aplicable. Si la organización demuestra conformidad, se le otorga la certificación correspondiente.

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

La certificación de competencias profesionales es un proceso mediante el cual se evalúan y reconocen los conocimientos, habilidades y aptitudes de un trabajador en función de estándares preestablecidos. Este reconocimiento es otorgado por una entidad certificadora autorizada y garantiza que la persona cumple con los requisitos necesarios para desempeñar una determinada función dentro de una organización.

Ventajas

Reconocimiento

Reconocimiento de conocimientos y capacidades bajo criterios de certificación

Incremento

Incrementar las opotunidades profesionales permitiendo el acceso a otros mercados laborales

Mejora

Mejorar la cualificación y reconocimiento personal a nivel internacional